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Internship seeker Cesi Saint-Jean-de-Vedas on sales-assistants.enligne-fr.com

sales-assistants.enligne-fr.com : Internship seekers

STAGE ASSISTANTE RH EN ALTERNANCE

CV Code: 59c69a1f9e2a60c4
Date of last connection: 2017-09-28

Mrs CE... FE...
...
34430 Saint-Jean-de-Vedas
France

Prepared job(s): : ASSISTANTE RH

School: Cesi
34430 Saint-Jean-de-Vedas

Education level: 1st year

Highest educational level completed: number of years studied and completed with a diploma after highschool : -2
Last diploma : cap petite enfance
Current educational level : -2
Prepared job(s): : ASSISTANTE RH

Duration of the internship: 12 M
Beginning of the internship:
2017-11-13 2018-10-18
Full-time Yes
Study-work program Yes
Geographical mobility from your place of residence : Non

Cover letter

Madame,
Monsieur,
Actuellement en poste
en tant que Chargée des Ressources Humaines, depuis juillet 2015, je travaille
depuis bientôt dix ans au sein de l’entreprise Téléperformance. En juillet 2017, je suis passée chargée RH confirmée au
vu de mon ancienneté au poste.



Dans cadre d’une demande CIF et après un
retour positif de la commission du Fongecif, ma formation est acceptée et sera dispensée
par l’organisme CESI,ZAC de
Tournezy, 169 rue Georges Auric, 34070 Montpellier.

Elle se déroulera du 13/11/2017 au 11/10/2018, à raison de 35 heures par
semaine à temps complet, une semaine en école et le reste en stage puis pour
finir les examens.

J’ai l’honneur de vous demander un stage au sein de
votre service des Ressources
Humaines, c'est
donc tout naturellement que je me suis tournée vers votre entreprise qui
correspond à mes aspirations professionnelles futures. Je serai honorée de
pouvoir parfaire mes connaissances en intégrant votre équipe en tant que
stagiaire.

Rigoureuse et polyvalente, je serai ravie de pouvoir apporter
mes compétences acquises ainsi que mon profond enthousiasme à travailler à vos
côtés.

Mon souhait et ma motivation aujourd’hui, sont de voir mes
compétences reconnues et
éventuellement obtenir un poste dans votre structure à l’issue de mon stage si
toutefois vous êtes satisfait de mes compétences à l’issue de mon stage.
je vous prie d’agréer, Madame, Monsieur, l’expression de mes salutations
distinguées.

CV

CHARGEE des Ressources Humaines
DOMAINES DE COMPETENCES
RESSOURCES HUMAINES Mise en place des réunions, gestion des plannings Réalisation du suivi administratif : DUE, contrats de travail, Mutuelle, Prévoyance et gestion des visites médicales Gestion de l’absentéisme : Suivi des tableaux de bord RH : effectifs, mobilité, départs Gestion du disciplinaire : rédaction des courriers, préparation des dossiers Garantir la tenue des affichages légaux et des registres
MANAGEMENT Encadrement d’équipe de 12 à 15 conseillers clients Ecoutes, débriefs, picking, et accompagnement individuels et collectifs Gestion administrative, gestion des absences Prise en charge de nouveaux collaborateurs, montée en compétences des collaborateurs Etude qualité : diagnostic et mise en place de procédures d’amélioration Suivis des indicateurs de production Cohésion d’équipe
COMMERCIALE Organisation d’événements Animer et informer un réseau de partenaires Conseil, vente et argumentation Relances clients impayés, recouvrement Organisation d’évènements Informer et fidéliser la clientèle Créations d’échéanciers et paiement de créances par CB Gestion des litiges et solution avant le Contentieux Souscription de Contrat d’assurance
PARCOURS PROFESSIONNEL
Depuis 2015 CHARGEE RH Téléperformance, France2009 /2015
RESPONSABLE D’EQUIPE Téléperformance FranceService recouvrementService Client2008/2009
CONSEILLERE CLIENTELE Téléperformance FranceService commercialService RecouvrementService Assurance2007/2009 ASSISTANTE COMMERCIALE Frandeixmodels, Clapiers
FORMATIONS Etudes –Formations1998 CAP Petite Enfance2008 – 2010 Formation Technique de Vente, Formation sur les valeurs et le Management, Formation gestion du stress et des cas difficiles et Formation engagement managérial
Outils informatiquesWord, Excel, Power Point, Outlook, internet, MyPnl et CCMS et (logiciels de gestion du personnel)
QUALITES PERSONELLES Qualités relationnelles Capacité d’adaptation Capacités d’analyse et d’écoute Capacité d’organisation de rigueur Discrétion et confidentialité

Others

Known Tools / Software/ Methods :

HGV, LGV, special vehicles licences : b

Languages :

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